Консультация юриста.

На Ваши вопросы отвечает юрист Сергей.

К людям с эпилепсией существует особое отношение работодателей, боязнь несчастных случаев, прогулов, неспособности выполнять работу в полной мере. Человеку с эпилепсией часто могут отказать в приеме на работу, если будут знать его диагноз.

Но все мы знаем, что основная масса людей с эпи-абсолютно нормальные и адекватные люди и может справиться с работой ничуть не хуже, чем здоровый человек. Чаще проблемы возникают в связи с водительским удостоверением, рабочим местом и частными страхованиями.

Что делать, если возникают трудности?

Ответ:

В  соответствии с ч1, ст 37 Конституции РФ «Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.» , а  ч3 той же статьи гласит «Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.»

Отказ в приеме на работу, в случае положительного мед. заключения, будет АБСЛЮТНО НЕПРАВОМЕРЕН! Могу посоветовать  действовать в соответствии с нормами  Трудового законодательства РФ.

По ст. 3 ТК РФ «Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите.

Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.»

В соответствии со ст. 22 ТК РФ «Работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда»,  «осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами», «возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях»

Статья 32  ТК РФ «Работодатель обязан создавать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями.»

Если будут проблемы при трудоустройстве, советую обратиться в Федеральную службу по труду и занятости (таковая есть в подавляющем большинстве регионов), прокуратуру или в суд.

Просто, многие работодатели, узнав о  таком заболевании, опасаются, что приступы могут быть  ГЛУБОКИМИ или ЧАСТЫМИ. И чтобы не затрачивать  средства на страхование, не быть в напряжении постоянно,  отказывают. Но проявление заболевание (при том ЛЮБОГО) может быть РАЗНЫМ. Однако, их это МАЛО волнует…

Индивидуальный предприниматель,  я думаю, тем более, не станет брать такого человека. Ибо ему (И П) нужна ПРИБЫЛЬ. Прибыль нередко ЦЕНОЙ НАРУШЕНИЯ ЗАКОНА.

Касаемо медицинского  страхования ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации"  N 326-ФЗ, а именно, п2.ч2 ст 17 данного ФЗ гласит , что  страхователь обязан «своевременно и в полном  объеме  осуществлять  уплату   страховых  взносов на обязательное медицинское страхование.» В случае нарушения законодательства, страхователь должен нести ответственность  в установленном Законом порядке. Обращайтесь опять- таки  в Федеральную службу по труду и занятости, прокуратуру, или же в суд с соответствующими требованиями об устранении проблем со страхованием.

Что касается вождения автомобиля, здесь ОДНОЗНАЧНО могу сказать: это ПРОТИВОПОКАЗАНО! Это станет возможны после 2-х ЛЕТ ПОЛНОГО ОТСУТСТВИЯ  приступов! И при положительном  заключении мед. Комиссии и получении водительских прав.

Вопрос

"Здравствуйте, я устраивалась на многие работы и везде мне говорили:"Нам эпилептики не нужны!", или уклончивый, что нет вакансий, а через некоторое время принимали другого человека и место сразу находилось. Я говорила честно, что приступы у меня бывают, но редко. Имеет ли право работодатель не принимать на работу человека если у него эпилепсия? Инвалидности у меня нет".

Ответ:

Вообще- то, не имеет, т.к согласно  С ч.1 ст. 37 Конституции  РФ «Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.» Однако,  если согласно мед. заключению, заболевание препятствует выполнению  своих обязанностей, то работодатель   МОЖЕТ   отказать в приеме на работу. Допустим, на работу во вредных и опасных условиях, где рабочая деятельность может вызвать приступы. (работа с огнем, на высоте, служба в правоохранительных органах и т д).  Если Вы считаете, что отказ  НЕОБОСНОВАН, то можете обратиться в суд, поскольку согласно ст. 3 ТК РФ «Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.», а по Конституции РФ, а именно, ч.1 ст 46 КРФ «Каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.» В том числе и право на труд.

Вопрос

"В этом году поступил в университет. Учился на отлично. Когда у меня в институте случился приступ, декан сказал : " Скорее всего, ты с учебой справляться не будешь !" После второго приступа потребовал справку от врачей на разрешение учёбы "Врач справку написал и дал добро .После третьего приступа декан мне сказал"Я не хочу что бы ты здесь учился со своим диагнозом!" Инвалидность получать не хочу. Приступы раз в 8 месяцев. Как можно защитить права в таком случае"?

Ответ:

Защитить права можно  сославшись на Конституцию РФ , ФЗ «"Об образовании"», ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании».

Советую Вам для начала написать  заявление ректору ВУЗа, где все подробно изложить.  Само заявление отксерокопируйте, а копию оставьте у себя. Заявление отдайте секретарю, чтобы  оно было  зарегистрировано и принято. Так же, попросите секретаря расписаться на копии заявления, во избежание различных недоразумений. (потерялось, не  приносили и т д)

На данное заявление должен быть дан ОФИЦИАЛЬНЫЙ  ответ.  Если он Вас не устроит, тогда  обращайтесь в Министерство образования, приложив заявление и ответ ректора ВУЗа,  а если его не будет, написать, что  руководство ВУЗа  Ваше заявление проигнорировало.

Согласно п1. ст.43 Конституции РФ «Каждый имеет право на образование.»

Согласно ч1, ст 2 Федерального закона "Об образовании" Один из принципов государственной политики в области образования является «гуманистический характер образования, приоритет общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, свободного развития личности…»

В соответствии с п. 19, ч 2, ст. 32  Федерального закона "Об образовании"  от  от 10 июля 1992 г. «К компетенции образовательного учреждения относятся:

«создание в образовательном учреждении необходимых условий для работы подразделений организаций общественного питания и медицинских учреждений, контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся, воспитанников и работников образовательного учреждения;»

Пункты 1,3,4 ч3 ст. 32 данного ФЗ  соответственно гласят: «Образовательное учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за: п1- «невыполнение функций, отнесенных к его компетенции». А охрана здоровья, безопасность жизни  учащегося относится  ИМЕННО  К КОМПЕТЕНЦИИ ВУЗа. П3- «жизнь и здоровье обучающихся, воспитанников и работников образовательного учреждения во время образовательного процесса;» П4- «нарушение прав и свобод обучающихся, воспитанников и работников образовательного учреждения;»

Так что, сказанное деканом является ПРЯМЫМ нарушением Законодательства РФ!

Ч4, ст. 51  ФЗ "Об образовании" гласит: 4. ВУЗ обязан обеспечить «Медицинское обслуживание обучающихся, воспитанников образовательного учреждения обеспечивают органы здравоохранения.»

Советую Вам, как я написал ранее, сперва ПИСЬМЕННО  обратиться к декану, затем к ректору ВУЗа, потом  в Министерство образования, прокуратуру и в суд, так как Ваши права нарушены ОЧЕНЬ СИЛЬНО!!!  Думаю, реакция прокуратуры должна быть  (например, представление), а судебное решение должно быть в вашу пользу!

Вопрос

"Закреплено ли в законодательстве РФ освобождение от армии по причине эпилепсии. Приступы раз в 2-3 года".

Ответ

Закреплено. Нужно сначала пройти экспертизу. Согласно «Приложению к Положению о военно - врачебной экспертизе (расписанию болезней)» при единичных и редких (судорожных и бессудорожных) эпилептических припадках без психических нарушений вне припадка,  человек подпадает под категорию «В», т.е- «ограниченно годен к военной службе». Категория годности «В» – «ограниченно годен к военной службе» означает, что у гражданина есть заболевание с незначительными или умеренными нарушениями функций и в соответствии с п. “а” ч. 1.ст. 23 ФЗ “О воинской обязанности и военной службе” он должен быть освобожден от призыва на военную службу по состоянию здоровья.

Так что наличие такого заболевание, зафиксированное и задокументированное в установленном Законом порядке, ЯВЛЯЕТСЯ основанием для  освобождения от прохождения военной  службы.

Но лично Я бы, если бы у меня заболевания не было, и меня признали годным, то я бы уклоняться не стал… Я живу по принципу  «Не уходить, а ПРОХОДИТЬ». И Вам советую того же.

Вопрос

"Необходимо ли сообщать работодателю об эпилепсии при приеме на работу"?

Ответ

В Законодательстве РФ  и Международных нормативно-  правовых актах по этому поводу нет никаких предписаний. Так что сослаться здесь не на что. Но, как ЛИЧНО МНЕ кажется, НУЖНО проинформировать своего работодателя о своем заболевании, если оно затрагивает вашу способность к выполнению работы или общую безопасность на рабочем месте - ведь в случае трудоустройства сотрудник, страдающий эпилепсией, находится под защитой трудового страхования.

В том случае, если на работе часты случаи приступов эпилепсии, то было бы неплохой идей рассказать сослуживцам, что следует делать в случае приступа.

Ведь все тайное КОГДА-ТО становится ЯВНЫМ! Представьте  СЕБЯ, наблюдающим (ей) за приступом и не знающим (ей) КАК ПОМОЧЬ НА МЕСТЕ!

А если Вы во время испытательного срока, или с первых дней работы  зарекомендуете себя с ПОЛОЖИТЕЛЬНОЙ стороны своими деловыми качествами, то я думаю, работодатель будет ДОРОЖИТЬ  Вами!

Когда я от Центра Занятости Населения временно работал в районном архиве, заведующая ко мне относилась очень хорошо, зная, что у меня приступы. Потом как- то, один на один сказала:(запомнил дословно) «Я отношусь к тебе КАК К СВОЕМУ СЫНУ». Общаемся и поныне…

Так что выводы делать  и решать ТОЛЬКО ВАМ!

Вопрос

"Имеют ли какие-нибудь льготы пациенты с эпилепсией, вне зависимости от того, есть у них инвалидность, или нет".

Ответ

Что тут можно сказать ?

Если у человека есть инвалидность, то на  него распространяется  действие ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации». Там  четко прописаны, какие льготы имеют инвалиды. Если же инвалидности  у человека нет, то  данный гражданин может получить  в льготном порядке  только лекарства, предназначенные для лечения заболевания. (Пример- при эпилепсии, человек может в льготном порядке получить «Фенобарбитал», «Реланиум» и т д). Данные лекарства  получаются за счет местного бюджета.

Бесплатно можно получить только те препараты, что вошли в утвержденный Министерством здравоохранения и социального развития Перечень лекарственных средств. С ним можно ознакомиться в поликлинике или аптеке.

Если лекарство не входит в Перечень, а больному оно очень необходимо, то в этом случае врач может его назначить по согласованию с клинико-экспертной комиссией лечебно-профилактического учреждения.

Вопрос

Страдаю эпилепсией, не на инвалидности. В течении последнего времени часто отказываются в аптеке выдавать положенные бесплатные лекарства, а участковый врач отказывается их выписывать, хотя все мед. документы, подтверждающие диагноз и назначение препаратов, есть. Говорят, что лекарства нет в наличии. Как действовать в данном случае?

Ответ:

Согласно Конституции РФ, а именно, ст 41, ч 1 «Каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь. Медицинская помощь в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения оказывается гражданам бесплатно за счет средств соответствующего бюджета, страховых взносов, других поступлений.

Ч  3 той же статьи прямо указывает, что «Сокрытие должностными лицами фактов и обстоятельств, создающих угрозу для жизни и здоровья людей, влечет за собой ответственность в соответствии с федеральным законом.

Могу Вам посоветовать  для начала обраться к Главному врачу с письменным заявлением,  изложив всю суть проблемы.  Пусть это обращение зафиксируют, ибо потом  Вам не смогут сказать, что Вашего обращения не было.

В случае затягивания ответа на Ваше обращение, или игнорирования, если  Вам лекарства по- прежнему выдавать не будут, обращайтесь в прокуратуру, ибо, в соответствии с ФЗ «О прокуратуре РФ» от 17.01.1992, а именно, ч1 ст. 26 данного ФЗ,  «Предметом надзора является соблюдение прав и свобод человека и гражданина федеральными министерствами, государственными комитетами, службами и иными федеральными органами исполнительной власти…»

Сюда входит и право на получение мед. помощи и право на льготное получение лекарств.

Прокурор обязан в соответствии со ст. 27  данного ФЗ, принять  меры по предупреждению и пресечению нарушений прав и свобод человека и гражданина, привлечению к ответственности лиц, нарушивших закон.

Сперва обратитесь к главному врачу. Ну, а если не поможет- тогда напишите заявление в прокуратуру.

Скоро праздник Крещение Господне (Святое Богоявление).

Это мое стихотворение посвящаю всем Вам. Будьте здоровы!

Крещение

Богоявление.... Крещеье господне!
праздник большой великий и лавный!
Давным давно в днепровских водах
Русь наша сталаа православной!
В этот праздник освящают воду,
Набирают домой святой водицы.
А главное- многие в прорубь ныряют
Чтобы чище и сильнее становиться!
Окунулся три раза- прямо благодать!
Грехи с себя смыл- душа прямо рада!
Нет! это словами не объяснить!
Самому непосредственно окунуться надо!
Даже когда сильный мороз
А крещенские морозы такие и бывают.
Люди не только дома не сидят,
Но и искупнуться идут и прибывают!
Светлый это праздник на Руси!
Его отмечают каждый год регулярно!
Вся россия:от Черноморья и кубани
До северных широт полярных!
Русь моя! Ты приняла обряд крещенья!
Сколько пришлось тебе пережить!
Наверное Христианская вера и бог
Нам помогают бороться и жить!

17.01.2011г 02:25

Партнер сайта:

Крымский филиал бюро переводов "Апрель" выполняет оперативный перевод паспорта с украинского на русский (бюро находится в Симферополе).

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Tagged with:

Свежие записи

комментариев 57

  1. анастасия:

    Здравствуйте,прохожу мед.ком па водительские права,всех врачей прошла,остался невролог.в 10 лет (сейчас мне 20) падала в обморок,один раз за всю жизнь,в карточке детской написали что это судорожный пароксизм,мама ходила ругалась тогда очень много,в итоге ничего не исправили…сейчас врач невролог зацепилась за это,направила меня на ээг я все прошла все сделала,в заключении написано,что эпиативногсть не зарегистрирована.и опять ломается и не хочет подписывать ничего.по идеи я бы должна была стоять на учете?приступов никаких не было больше.чем я могу ей это еще доказать???мне кажется она мои нервы испытывает,или давно взяток не брала…

  2. Ирина Владимировна:

    Уважаемый Сергей! Прежде чем давать комментарии о допуске к работе у больных с ЭПИЛЕПСИЙ необходимо ознакомиться с локальным ведомственным законодательством. В частности с приказом МЗ РФ от 12.04.2011 N 302н. В пункте 48 приложения 3 к указанному приказу указано, что эпилепсия и эпилептические синдромы различной этиологии являются медицинским противопоказанием к допуску к любой работе с вредными и (или) опасными условиями труда, а также работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических мед. осмотров (обследований), в целях охраны здоровья населения,предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Это положение применимо для лиц, поступающих на работу и уже работающих. А также для студентов, поступающих в ВУЗы.
    Уважаемый коллега! Читайте законодательство прежде чем давать комментарии!

  3. Алексей:

    При периодическом медосмотре, профтолог что-то заподозрила (по видимому получила инф. от охраны труда, что у меня более 1,5 года тому назад был приступ), на сегодняшний день я принимаю лекарства и соблюдаю режим дня, работаю за компьютером в офисе вредный фактор 3.2.2.4 – «электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ (работа по считыванию, вводу информации, работа в режиме диалога в сумме не менее 50% рабочего времени)» класс условий труда 2 – «Допустимыми условиями труда (2 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены)».
    Вопрос: в праве ли профтолог отстранить меня от работы?

  4. Алексей:

    Ирина Владимировна, вот мой профтолог так же и думает, НО есть 4 вида условий труда 1 и 2 условия труда являются безопасными и не вредными, 3 фактор — вредный и 4 ф. опасный, при опасных и вредных условий труда как минимум идет добавка к окладу и как говорится выдают молоко за вредность. Я так думаю, что учеба в вузе не является вредным (или опасным фактором), хотя надо знать какие в вузе вредные факторы. при мед. осмотре перечисляют вредные факторы + класс условий труда и это надо рассматривать комплексно.

  5. Борис:

    Здравствуйте, в детстве страдал эпилепсией,потом она у меня прошла, я занимаюсь спортом не пью, аеду здоровый образ жизни, и мое психическое состояние улушилось, но у меня проблемма. Живу в городе работаю за ггордом, и мне по моей работе, нужно много ездить, соответственно нужна машина, а в следствии водительские права, скажите как я могу пройдти водительскую комиссию, если приступов у меня давно нет и к и какими законами я могу апеллировать для того чтобы мне разрешили пройдти шоферскую медкомиссию.?

  6. Иван Юрьевич:

    Появился реальный шанс вернуть нам право вождения личного автомобиля , как было пока действовал приказ№555. Мне ответил совет при президенте РФ по развитию гражданского общества и правам человека. Из ответа можно сделать несколько выводов. Государство Россия признаёт что во всём мире (международное право ) уже нет запрета на вождение для носителей диагноза эпилепсия. Совет признаёт что медицина изменилась и пора такой запрет отменять и в России , конечно не для всех носителей , некоторым действительно никак нельзя за руль . но многим можно и это при современных препаратах вполне безопасно. А значит отменить такой запрет и отдать право определения способности к безопасному вождению врачам неврологам , законно и справедливо. совет выражает сожаление что такую важную тему «поднял» только я один , необходимо чтобы таких обращений в Совет при президенте Рф по развитию гражданского общества и правам человека было тысячи. пишите друзья в этот совет лично требуйте пересмотра ФЗ№196 и постановления правительства РФ №1604 а так же подписывайте мою петицию. Давайте начнём движение в сторону улучшения наших жизней. ведь многие из вас водят имея такой особенный диагноз, и делают это эффективно и безопасно. моя петиция касается и ваших детей мамы , не будет у них с таким диагнозом нормальной жизни , если вы не будете менять отношение государства к нам!! прочтите документ который мне пришёл и поддержите(найдёте на сайте с петицией) , а так же напишите лично в этот совет. Сделайте мир чуть разумнее ,справедливее и законнее.

  7. Алексей:

    Я болею Эпилепсией уже 25 лей врачи постарались после второй операции. В этом году мы поехали в Москву на лечение в частную клинику Юсуповская больница пролежали там 2 недели и заплатили за это типо лечение 270000 рублей но мне ничего не сделали не вылечили как они мне обещали по телефону и при общении с ними в соц сетях, когда я приехал домой у меня вместо 1-2 приступов в неделю как было до того как я поехал в эту больницу стало по 20 приступов в день.У меня такой вопрос могу ли я вернуть хоть половину суммы денег от так называемого лечения которое мне не помогло а сделали наоборот намного хуже чем было. Буду очень благодарен за ответ

Добавить комментарий