Социальная дискриминация. История Николая.

Здравствуйте! Мое имя Николай, проживаю в городе N и хочу вам рассказать историю о человеческой несправедливости!

У меня есть друг, который с детства (7 лет) страдает эпилепсией и досталась она ему от некомпетентного врача-стоматолога. На сегодняшний день стаж его заболевания составляет 30 лет.

В связи с этим заболеванием в детстве ему пришлось столкнуться со многими превратностями судьбы (как и многим людям с эпилепией), но, несмотря на все это он смог найти в себе силы стать человеком и специалистом.

Он окончил институт с отличием, после чего защитил кандидатскую степень и в настоящее время работает в одном из высших учебных заведений нашего города.

Недавно у него на занятии случился приступ и студенты, не понимая сути этого происшествия, обратились с жалобой в вышестоящие инстанции своего учебного заведения, которые посчитали, что вузу не к лицу, когда у них работает такой человек. Ему неоднозначно дали понять, что лучше было бы ему уволиться, при этом уволить его за недисциплинированность или не квалифицированность нет оснований. По закону он еще беспрепятственно может работать четыре года, по окончании которых истекает срок его контракта и скорее всего его не продлят.

Принимая это решение люди, не вникают в ситуацию, что этому человеку только на поддержание своей полноценной жизни требуются значительные суммы (на препараты), а инвалидность у него отсутствует. Да и с инвалидностью в нашем государстве большая морока, ее необходимо подтверждать ежегодно в течение пяти лет, да и те суммы, которые выделяются по инвалидности не покрываю затраты на противоэпилептическую терапию.

Вот и остался мой друг у «разбитого корыта» поскольку сейчас в этом городе работу найти достаточно сложно, да и та работа, которую он сейчас выполняет, ему очень нравится. Он постоянно в ней совершенствуется, вкладывая свои собственные средства.

Принимая во внимание, что это заболевание известно со времен, когда человек стал разумным, обращает на себя тот факт, что защите прав людей с этим заболеванием совсем не уделяется внимания.

Даже препараты, которые необходимы этим людям не входят в список, который жестко контролируется государством. Так, например стоимость препарата нового поколения «Кеппра», который дает неплохой терапевтический эффект, в настоящее время на месяц составляет до 10 000 рублей. А лицам с эпилепсией не смотря на свое образование и квалификацию, редко удается получить должность, которая бы позволяла им покупать такие дорогие препараты.

Государство больше уделяет внимания проблемам алкоголизма и наркомании, где виновниками свих бед становятся сами люди, чем лицам с эпилепсией, где патология развивается по причинам, совершенно не зависящим от лиц которые ее страдают.

С уважением Николай

Партнер:

Ландшафтный дизайн - интересные идеи и приемы

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Tagged with:

Свежие записи

комментариев 26

  1. admin:

    ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА ГОРОДА МОСКВЫ

    Основной задачей государственной инспекции труда города Москвы является осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в целях обеспечения защиты трудовых прав граждан, включая право на безопасные условия труда.

    В случае нарушения регламента осуществления контроля юридическое лицо или индивидуальный предприниматель может обжаловать действие должностных лиц, проводящих мероприятия по контролю, посредством письменного обращения на имя руководителя органа контроля, либо в судебном порядке.

    Руководитель Государственной инспекции труда города Москвы – Захаров Николай Иванович

    Адрес: 115582, г. Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3

    Телефон: 343-96-06

    Для сбора и обработки информации о нарушениях работодателем норм трудового законодательства, в том числе по отношению к работникам из числа учащейся молодёжи организована работа телефонного канала «Горячая линия» — 679-47-07

  2. fruzhek:

    Николай, очень сочувствую Вашему другу! Все это сплошь и рядом. Случился приступ — далее, чаще всего увольнение. Но уволить из-за эпи, насколько я знаю, право не имеют.

    Обычно придумывается масса других поводов — сокращения, кризис и т д.

    Скорее всего, в вашем городе должна быть комиссия по защите трудового законодательства и незаконных увольнений.

    Но в том ВУЗе(где работает Ваш друг) придумают другую причину, которая к эпи отношения иметь не будет (обычно так и делается)

    Удачи ему и здоровья!

  3. slava:

    Николай, смотря в каком ВУЗе преподает Ваш друг – частном или государственном.

    Ответ юриста.

    «Трудовой кодекс РФ предусматривает обязанность работодателя перевести работника на другую работу не противопоказанную по состоянию здоровья в той же организации. Перевод допускается с письменного согласия работника (ст. 72 ТК РФ). Лишь в том случае, если работник не согласен на перевод работодатель вправе расторгнуть с ним трудовой договор.
    Решение об отборе для конкретного вида деятельности принимается работодателем, в первую очередь, на основании уровня квалификации данного индивидуума, а не на основании имеющегося диагноза.»
    Страдающие эпилепсией защищены законом, согласно которому работодатель не имеет права предвзято относиться к сотрудникам. Согласно этому закону эпилепсия рассматривается как ограничение трудоспособности, даже в том случае, когда приступы у человека полностью купированы посредством медикаментов.»

  4. fruzhek:

    для Москвы, Питера, Екатеринбурга.

    http://urist.multibroker.ru/
    Бесплатная юридическая консультация. Задать вопрос юристу.

  5. Аня:

    Николай, спасибо за откровенность , что поделились с нами тем , что наболело. К сожалению , все о чем вы пишите правда, и не только в Москве. Коментировать что либо — выше моих сил. Скажу лишь что складывается неоднозначная тенденция, что больной человек, неважно с какой проблемой, никому не нужен, если сам собой не занимается. А люди вокруг этого не поймут никогда, до тех пор пока сами не встанут на их место. Только такие жертвы не нужны, надо просто быть человеком и оставаться им при любых ситуациях. Есть такое понятие, закон бумеранга, что ты отдал, как ты к людям относишься, то тебе и вернется.
    Не унывайте друзья, все на самом деле не так и плохо. Встал утром, улыбнулся солнышку, новому дню. Ты живешь, ты не один. В мире много прекрасного. Радуйтесь жизни и будте здоровы! 😉

  6. pila xi:

    Согласна с Аней. Я вообще вспомнила пословицу – «Относись к людям так, как ты хочешь, чтобы они относились к тебе»

    По моему мнению, нельзя огульно вешать на человека ярлык и лишать места работы только потому, что у него случился приступ.

    Очень часто все увольнения основываются исключительно на личных впечатлениях, страхе, боязни брать ответственность.

    В ответ на такую ситуацию немецкие специалисты заявляют: «Позвольте больным эпилепсией делать то, что они могут!» Оказывается, они могут жить нормальной жизнью, если не ставить на них крест.

    «Расторжение трудового договора по основанию указнному в п.2 ст. 42 ТК РБ может иметь место при стойком снижении трудоспособности, препятствующем надлежащему исполнению трудовых обязанностей, либо если исполнение трудовых обязанностей, учитывая состояние здоровья работника, ему противопоказано или опасно для других работников либо обслуживаемых им граждан.
    Данные обстоятельства должны подтверждаться медицинским заключением.»

  7. Сергей:

    Николай в своем письме поднял очень серьезную проблему — законодательная защита людей, больных эпилепсией. Насколько я знаю, человека с таким заболеванием уволить не могут, вот и придумывают всякие причины, чтобы от него избавиться. Тут играет роль и бессердечие, и отсутствие элементарных знаний об этой болезни, и нежелание брать на себя ответственность. Конечно, эта болезнь накладывает определенные ограничения на овладение некоторыми профессиями ( например, машинист поезда ). Но и у человека, не больного эпилепсией, есть ограничения при выборе работы ( скажем, человек со слабым зрением, а таких у нас миллионы, тоже не может водить поезда ). Но ведь сколько профессий, где человек, больной эпилепсией, может приносить пользу себе и обществу! Тот же педагог. Надо только относиться к нему с пониманием, с уважением, а государству, помимо эффективной медицинской помощи, еще раз досконально рассмотреть вопрос о правовой защите людей, страдающих эпилепсией.

  8. Надежда:

    Во всех западных странах люди с диагнозом эпи получают обязательную социальную поддержку государства!За рубежом в случае отсутствия длительных приступов можно даже можно сесть за руль!
    В нашей стране с таким диагнозом очень трудно устроиться на работу,хотя в трудовом законодательстве и Конституции нет и намека на социальную
    дискриминацию!Пока общество не станет воспринимать адекватно таких больных,такая ситуация не изменится!!

  9. Людмила Краснова:

    Товарищи дорогие, не имеет значения совершенно — в частной или госконторе вы работаете. На территории РФ все подчиняются одним и тем же законам!!! Увольнять не имеют права! Будьте активнее, судитесь! Большой опыт судов есть в организации инвалидов «Перспектива» — туда сходите, пообщайтесь! Если все будут руки опускать — ничего хорошего не будет, сколько бы мы не говорили о том, как в западных странах хорошо, там тоже не все сразу происходило, люди боролись за свои права!
    Всем удачи!

  10. admin:

    Региональная общественная организация инвалидов «ПЕРСПЕКТИВА»

    119146 г. Москва, улица2-я Фрунзенская, дом 8

    тел/факс: (495)245-68-79,(495)363-08-39, (499)242-50-94

  11. Людмила Краснова:

    Да-да, там у них очень много интересного, вот осенью будет кинофестиваль, я была на прошлом, мне ОЧЕНЬ понравилось, много мероприятий у них, программ, группы поддержки и пр. И замечательная Денис, которая уже 20 лет живет в России и помогает нашим инвалидам.

  12. admin:

    nata, ваши коменты попали в тему «Опасное мелькание». Возможно, сбой какой-то. Переношу сюда.

  13. admin:

    От nata,

    #
    Nata:
    19.03.2010 в 4:01 пп (Изменить)

    На этом сайте в разделе «Законодательство» есть перечень профессий, которые запрещены. Все остальные – разрешены
    #
    Nata:
    19.03.2010 в 4:07 пп (Изменить)

    Кстати, в нём указано, что работники учебно-воспитательных учреждений могут работать, но решение принимается индивидуально. А могут и быть отстранены.

  14. admin:

    Людмила Краснова:
    21.03.2010 в 12:07 дп (Изменить)

    Вот тебе, бабушка, и Юрьев день – кто там говорил, что эпи – неврология? Освидетельствование идет по психиатрии.
    И после такого перечня врачи говорят, что эпилептикам инвалидность не нужна??? Это хоть какие-то социальные гарантии, а в Москве так и вообще неплохие.
    По-моему, пора начать делиться опытом получения инвалидности, я так понимаю, это сделать при эпилепсии непросто без привлечения психиатра.

  15. fruzhek:

    Почитал про организацию «Перспектива». Хороший сайт, полезный.
    Но я так понял, что у друга Николая эпилепсия есть, а инвалидность он и не брал, вот в чем вопрос.

  16. Аня:

    А кто сказал, что освидетельствование идет по психиатрии? Это написано где-то или вы лично с этим столькнулись? Я не сталкивалась. У нас для получения группы, психиатр даже не предусмотрен в перечне тех врачей, кого надо пройти, а он как мне кажется должен быть везде одинаков.

    Да, и помнится там писали, что отменяют таблетки, чтоб зафиксировать приступ. Это по-моему сверх нечеловечно. Или ты как врач в себе не уверен, поставив диагноз, но подвергать человека такому истязанию, в XXI — это не человеческое кощунство.

  17. Надежда:

    Вот тут достаточно подробно тему эпилепсия и инвалидность обсуждали.

    http://www.03.ru/sss/?s=%D1%8D%D0%BF%D0%B8%D0%BB%D0%

  18. Людмила Краснова:

    По этой ссылке найти сложно, там и про эпиляцию, и про эпилепсию, все в одном.
    Я вообще не в курсе, как проходит освидетельствование, я просто посмотрела список профессий, а там эпи указана как психиатрическое заболевание вместе с алкоголизмом и наркоманией. Кстати, я знаю в нашем районе человека с эпи, инвалидность давал ПНД, а когда нет таблеток в поликлинике — всегда говорят — идите в ПНД — там точно дают, и там действительно антиконвульсанты дают без проблем и давно, раньше, чем начали тот же депакин в районках давать. Поэтому мне информация интересна, что да как.

  19. Анна:

    История показательная и очень грустная, в рамках того, что педагоги, которые должны быть образованными и просвещать молодежь о равенстве прав всех людей, поступают просто чудовищно. Им бы собрать этих малолеток, да прочитать лекцию о том, что случилось с человеком и т.д. Идиотизм всей нашей страны. А если бы у человека приступ на фоне сахарного диабета случился, его бы тоже попросили уволиться. Надеюсь проект разрастется до момента когда волонтеры смогут ездить по образовательным учреждениям и просвещать детей о том, что это за болезнь и как относится к инвалидам в обществе.

  20. Наталья:

    Увольняют, еще как увольняют! Не раз сталкивалась с этим. Общество боится ответственности. Учителя в школе, если у ребенка случился приступ, сразу начинают чураться. А некоторые напрямую говорят детям: Вот, мол, этот ребенок немножко не в себе. В первую очередь нужно работать с педагогами и социальными работниками! От них много негатива идет! Их надо просвещать! Они должны повышать свои кваллификации! А то ужас просто!

  21. Сергей Доб.:

    Вопрос в тему
    Есть ли среди пользователей сайта работающие педагоги школа или института, считаете ли Вы, что эпилептик может работь в школе, следует ли ставить в известность начальство школы?

  22. admin:

    Сергей, работающие педагоги есть. Отправила Вам личное сообщение, вместе с адресами. Постаралась ответить на все вопросы.

    С наступающими праздниками и не унывать!)))

  23. Starik_:

    Социальная дискриминация… Честно говоря, довольно странное понятие для нашего общества. Сегодня это норма жизни.
    slava: » Трудовой кодекс РФ предусматривает обязанность работодателя перевести работника на другую работу не противопоказанную по состоянию здоровья в той же организации. Перевод допускается с письменного согласия работника. Лишь в том случае, если работник не согласен на перевод работодатель вправе расторгнуть с ним трудовой договор. Страдающие эпилепсией защищены законом…» — ну, и т.д.
    Так что же происходит обычно при «прокалывании» проблемы человека, несущего себе и обществу даже жизнь? Конечно, очевидное неудобство. И первый первобытный рефлекс — именно избавиться от него. Трудовой кодекс? Это просто смешно. Законы в нашей стране создают лишь жалкие неудобства при размахе пинка человека, обладающего властью.
    Жизнь давала часто мне понять, чего ожидать и как поступать задолго до подобной ситуации. Когда отношение ко мне неожиданно становилось неоднозначным, на противоположной чаше весов оставались лишь накопленные мною достоинства. Работая на частника вопросов, обычно, было мало. Частник продолжал сидеть на шее и зарплата оставалась той же. В государственных заведениях несколько иначе. «Перевод с письменного согласия…» (прошу заметить, вариантов нет) на должность, которая найдена если только это было нужно. Должность, с точки зрения допусков, звучала, конечно, иначе. Обязанности оставались прежними плюс постоянная дополнительная и неоплачиваемая работа, например, грузчика. Объём новой работы составлял уже 3-4 старой нормы с оплатой голого оклада. И за всё это явно давали понять, чтобы я оставался благодарен. Конечно, работу на удобную и оплачиваемую при первой возможности менял. Судиться не собирался — существует масса вариантов гибели работника, доступная даже разуму глупого начальника.
    Цепочку жизни с её обидами необходимо рассчитывать и обрывать так, чтобы наши проблемы не доходили до работодателя. Власть бесполезна. Люди рядом обычно стремятся помочь, но в подавляющем большинстве случаев наносят лишь вред, часто непоправимый. Потому от их сознания и зависит жизнь и её удобство. Мою первую, относительно безопасную и высокооплачиваемую работу (от красного диплома) помог потерять мне мой напарник. После перевода в цех я попал уже к великолепным слесарям, бригадиру. У мастера было пятеро детей и, очевидно, мои проблемы он понимал.
    Сейчас, работая в серьёзном ОАО и несмотря на многолетнюю маскировку уже третий месяц остаюсь в условиях поиска работы.

  24. Виктория:

    Очень интересно вы здесь пишете,рассуждаете. Но пожалуйста,выслушайте мой рассказ.Мы приняли на работу сотрудника, в анкетной графе о состоянии здоровья она указала, что никаких противопоказаний нет. Проработав 1,5 дня у неё случился эпилептический приступ.Мы мягко говоря были к этому совершенно не подготовленными. Сотрудники перепугались и еле её спасли.Зрелище не для слабонервных.Закрадывался вопрос-неужели нельзя было предупредить о своём заболевании,мы бы хотя бы были готовы.Потом скорая и указания врачей (на словах) что это вызвано алкогольным опьянением (от неё действительно пахло алкоголем) и нужна госпитализация. В приёмный покой её отвезли, провели обследование и рекомендовали остаться в больнице.Она письменно отказалась и уехала домой. Как мы узнали позже, эти приступы у неё случались неоднократно и по 3 раза в день. Ещё она лежала несколько лет назад в псих.диспансере. Работает она на должности секретаря в приёмной. А теперь вы представьте как она будет встречать клиентов, да и вообще справляться с объемом работы? И что делать нашей компании?Предложить другую работу мы ей не можем, т.к. такой работы у нас просто нет-все вакансии закрыты. По человечески мне конечно её жаль, но каждый раз её спасать терпения ни у кого не хватит.И где гарантия что в следующий раз при падении она не удариться с летальным исходом. Таблетки она не пьёт и никак не лечится. Судя по всему ещё и злоупотребляет алкоголем. И вот не знаю как нам быть. Подскажите,пожалуйста, как нам быть!Буду очень признательна!

  25. admin:

    Здравствуйте, Виктория! Спасибо за письмо.

    Злоупотреблять алкоголем и страдать эпилепсией — это , мягко говоря, несознательно относиться к своей болезни.
    Алкоголь — сильный провоцирующий фактор приступов.
    В данном случае, Вам надо убедить Вашу сотрудницу обратиться к врачу для назначения соответствующего лечения, в противном случае, приступы будут у нее продолжаться.

    В данном случае, либо человек лечится, принимает препараты, посещает врача, соблюдает ограничения, не имеет приступов, сознательно относится к болезни и работает, либо ничего не делает и не соблюдает и НЕ работает. Альтернативы нет.

    Что касается психдиспансера, то раньше эпи там наблюдали, сейчас этим занимаются неврологи — эпилептологи, т к эпилепсия заболевание неврологическое.

    В данном случае, Вы абсолютно правы.(не лечиться и употреблять алкоголь — это не дело, тем более при дневных и частых приступах и не предупредить об этом )

    Если будут вопросы, напишите мне лично nlampochka@mail.ru , подумаем, что можно сделать.

    В любом случае, сотруднице Вашей надо постараться помочь.

  26. Галина:

    Очень хочется ответить Виктории !!!
    Вы на работу людей принимаете КАК ???? У вас существует служба подбора персонала более- менее квалифицированная ??? Потом, в редких случаях эпилептики , принимают алкоголь- прекрасно понимая, что это это прямая дорога в могилу !!!

    Всем остальным совет — ни в коем случае НЕ СОЗНАВАТЬСЯ , что вы страдаете
    подобным заболеванием, хотя бы первые пол года . ПОМНИТЕ — МЫ ЖИВЕМ В РОССИИ и ни кому не нужны !!! Ни кому не интересны наши проблемы, особенно при трудоустройстве, никто не поможет и не посочувствует.
    Если будут спрашивать про частую смену работы , расскажите про трогательную историю с детьми или еще что то , но говорить правду — не стоит !!! Проверено !!!
    Для эпилептика — залог здоровья многочасовой сон
    правильное питание ( много рыбы и овощей )
    отсутствие солнца
    и свежий воздух — ВСЕГДА !!!
    Противопоказаны : сауна, загар, спиртное, активный секс , плавание без присмотра ( особенно под открытым солнцем )
    И обязательно оформляйте инвалидность -это единственные крохи, что выделяет нам государство сегодня. Оформляется инвалидность у эпилиптолога, но если в местной полликлиннике он отсутствует, то у невролога , а если и его нет, то у психиатра , но лучше получить направление к окружному эпилиптологу !!!
    Дай вам Бог здоровья всем !!!!
    с уважением Галина

Добавить комментарий